نکات مهم و اساسی در یک مصاحبه حرفه ای

?>

توی این مقاله نظر شخصی و تجربه های خودم رو در مورد اینکه یک مصاحبه خوب چی هست و چگونه برنده مصاحبه شویم مینویسم.

امیدوارم که بتونه کمکتون کنه و مفید باشه.رزومه مهمترین عامل برای یک مصاحبه خوب، رزومه خوب هست. و تکنیکهای مهمی که رعایت کردنشون خیلی میتونه به داشتن مصاحبه خوب کمک کنه رو اینجا مطرح میکنم.

عکس در رزومه خودتون بزارید :‌

سعی کنید رزومه خودتون رو عکسدار بکنید. نه عکسی که مثل عکس شناسنامه و کارت ملی هممون، خیلی زشت و زمخت و زننده و بدون هیچ انرژی باشه. عکسی که توش لبخند بزنید و اول از همه خودتون حس خوبی بگیرید از دیدن اون عکس. چشم و ذهن آدم توی یک متن زودتر از همه چیز به عکس یا شکلک ها و یا ایموجی ها جذب میشه. معمولا رزومه ها رو بعد از ظهر میبینن که همه کارهاشون رو انجام دادن و خسته شدن، قطعا مشاهده یک عکس زیبا و پرانرژی میتونه خیلی تصویر قشنگی از خودتون برای اون شخص که رزومه رو میخونه بوجود بیاره و طرف حس و انرژی مثبت از شما و رزومتون بگیره.

رزومه خودتون رو به صورت انگلیسی بنویسید :

این نکته هم به خاطر این اهمیت داره که شما به هر حال ناچارید از اصطلاحات فنی توی رزومه استفاده کنید (چون تکنولوژی برای اونهاست)، پس زبان رزومه خودتون هم انگلیسی باشه و جایگاه عکس رو هم بالا سمت راست قرار بدید.

دو صفحه بیشتر ننویسید :

طبیعتا رزومه طولانی رزومه به درد نخوری هست. سعی کنید نهایتا ۲ صفحه بشه و فقط اون مواردی که لازمه توی رزومه باشه.

رزومه را بنا به موقعیت شغلی ویرایش کنید : این نکته خیلی مهمه توی نوشتن یک رزومه خوب. ممکنه شما توانمندی های زیادی داشته باشید که همه‌ی اونها به درد اون موقعیت شغلی که دارید براش تلاش میکنید نخوره. پس سعی کنید که رزومه خودتون رو بنا به مواردی که لازم هست تغییر بدید و اونها رو بلد (BOLD) کنید و بیارید اول که به چشم بیاد و بیشتر روش مانوور بدید.

Cover 11 - نکات مهم و اساسی در یک مصاحبه حرفه ای - laravel, سوالات مصاحبه laravel, سوالات مصاحبه استخدامی, سوالات مصاحبه برنامه نویسی وب, سوالات مصاحبه طراحی سایت, قوانین مصاحبه, لاراول, محاحبه خوب, مصاحبه, مصاحبه آنلاین, مصاحبه استخدامی, مصاحبه استخدامی برنامه نویس, مصاحبه حرفه ای, مصاحبه فنی
یک رزومه خوب چه جوریه؟

ترتیب موارد در رزومه خیلی مهم است :

رزومه باید یه ترتیبی داشته باشه که در ادامه به این مورد بیشتر میپردازیم.

فونت مناسب و درست برای رزومتون انتخاب کنید :

از فونت های عجیب غریب اصلا استفاده نکنید و خیلی ساده یه فونت زیبا انتخاب کنید که خوانایی بالایی داشته باشه. من خودم از Tahoma استفاده میکنم .

اندازه متن رزومتون مناسب باشه:

این هم خیلی مهمه که شما از اندازه قلم خوبی استفاده کنید. من خودم از اندازه ۱۱ استفاده میکنم.

استفاده درست از Title , Header : این مورد هم خیلی لازمه چون کمک میکنه که خوانایی رزومه بهتر بشه و چشم آدم راحت تر چیزی رو که دنبالشه پیدا کنه .

رنگ ها در رزومتون مناسب و یا تک رنگ باشه :

رنگ فقط مشکی (سیاه). چون اکثرا پرینت میگیرن و یا اینکه فایلشو میبینن توی تبلت و لپتاپ و … ،‌ استفاده از رنگ های دیگه خیلی چهره خوبی نداره .

از تمپلیت های عمومی استفاده نکنید : مثلا نرید توی ایرانتلنت و لینکدین و جابینجا و … اکسپورت بگیرید و بفرستید. این حس رو به طرف بدید که خیلی مهم بوده براتون و خودتون رزومه رو درست و ویرایش کردید برای این موقعیت.

رزومه دروغ ننویسید :

این که دیگه نیازی به توضیح نداره. چون اگه دروغ بنویسید راحت توی مصاحبه مشخص میشه.

در رزومتون فروتن نباشید :

این فاز که من فروتن هستم و از خودم تعریف نمیکنم و ادعا ندارم و … رو بریزید دور. اگه کاری کردید و تسلط دارید خیلی محکم بگید و حتما مطرح کنید و از خودتون تعریف کنید، هیچ اشکالی نداره این موضوع و فروتنی نیست.

برای میزان تسلطتون عدد ننویسید:

این هم خیلی رایج هست که میان مینویسن مثلا من تسلطم روی این موضوع ۸ از ۱۰ هست. این اصلا روش مناسبی نیست و بهتره که از عباراتی مثل آشنا ، مقدماتی ، کم تجربه ، مسلط و … استفاده کنید.

ترتیب موارد رزومه :

در ادامه میخوام ترتیب بخش های رزومه رو از بالا به پایین بنویسم.

مشخصات فردی :

نام و نام خانوادگی،‌ ایمیل، لینکدین، گیتهاب، وبسایت، توییتر و … . البته الزامی نیست همه اینها باشه ولی یه نکته مهم اینه که شماره تلفن نزارید. چون اگه بخوان باهاتون تماس بگیرن حتما قبلش باید از طریق ایمیل زمانی رو مشخص کنن. عکس رو هم جلوی این بخش سمت راست بزارید.

تجربه های کاری :

بعد از مشخصات فردی نوبت به تجربه کاری میرسه، از این بابت که جاهایی که کار کردید رو به ترتیب از جدید (فعلی) به قدیم بنویسید. ترتیب در این بخش هم به این صورت باشه : عنوان شغلی، نام شرکت، شهر یا کشور و زمان شروع و پایان و در آخر هم توضیحات شغلی و خلاصه ای از اینکه چه کارهایی انجام دادید.

مهارت ها :

توی این بخش اشاره کنید به اون تکنولوژی ها یا سرویس هایی که کار کردید و بلدید. دقت کنید فقط و فقط نام ببرید اونهایی که توی موقعیت شغلی نیاز هست که یک overview یا شمای کلی از آنچه بلد هستید بده .

تحصیلات :

اینکه در چه رشته و با چه مدرکی و چه زمانی بوده

زبان هایی که بلدید :

بنویسید مثلا انگلیسی رو در چه حدی بلدید یا هر زبان دیگه ای. از نوشتن اینکه توی خوندن، نوشتن و درک مطلب چطور هستید جدا بپرهیزید. من خودم مینویسم مثلا English : Good working knowledge Turkish : Native German : Intermediate

سرگرمی‌ها :

این هم خوبه داشته باشید که کلا اوقات آزادتون رو چکار میکنید. سعی کنید موارد غیرکاری رو نام ببرید. مثلا ننویسید که من حتی در اوقات آزادم هم در حال مطالعه راجع به موارد روز تکنولوژی هستم. این حس رو بهش بدید که یک بعدی نیستید و چند بعدی هستید و برای خودتون هم زمان میزارید.

کارهای آزاد :

اینم اگه باشه بد نیست. مثلا من مینویسم که یک کانال آموزش رایگان لینوکس دارم با این مشخصات و مسیر ها و …. .

 

Cover Blog 8 edited - نکات مهم و اساسی در یک مصاحبه حرفه ای - laravel, سوالات مصاحبه laravel, سوالات مصاحبه استخدامی, سوالات مصاحبه برنامه نویسی وب, سوالات مصاحبه طراحی سایت, قوانین مصاحبه, لاراول, محاحبه خوب, مصاحبه, مصاحبه آنلاین, مصاحبه استخدامی, مصاحبه استخدامی برنامه نویس, مصاحبه حرفه ای, مصاحبه فنی
ظاهر مناسب برای مصاحبه

به نکاتی که می‌نویسم خیلی توجه کنید.

  • مصاحبه ها معمولا بعد از ظهر انجام میشه و این به این معنی هست که طرف روز رو کار کرده و انرژی آنچنان خوبی ممکنه نداشته باشه نسبت به قبل از ظهر.
  • مصاحبه گر معمولا بیش از یک مصاحبه در یک روز انجام میده و معمولا همه هم پشت سر هم هستند.
  • مصاحبه گر چندین رزومه رو مدتها پیش بررسی کرده و حالا که زمان مصاحبه شده قطعا ممکنه رزومه شما یادش نمونده باشه.
  • ممکنه وسط مصاحبه تماسی و پیامی بیاد به مصاحبه گر که حواسش رو پرت کنه.

فرآید مصاحبه رو خودتون مشخص کنیدمعمولا به خاطر اینکه رزومه شما رو خوب یادشون نمونده،‌ اولین مورد مصاحبه این هست که یه مختصر توضیحاتی راجه به خودتون بگید، یا اینکه ازتون میخوان که صحبت کنی و بگی چکارها انجام دادی. این سوال اولی که میپرسن نتیجه برد یا باخت شما رو توی مصاحبه مشخص میکنه. حتما در پاسخ به جواب این سوال خیلی خودتون رو آماده کنید. شروع کنید از ابتدای عمر کاری و تجربه هایی که در شرکت های قبلی داشتید بگید و حتما به مواردی که مورد نیازشونه بیشتر بپردازید. در جواب به این سوال خیلی طولانی فکر نکنید و سعی کنید راجع به کارهای قشنگی که در شرکت های قبلی انجام دادید صحبت کنید.

مثلا من پاسخ به این سوال رو اینشکلی میگم:<<< من از سال ۸۷ با لینوکس آشنا شدم و اولین تجربه کاری من برمیگرده به زمانی که توی تیم رباتیک برای ربات ها برنامه مینوشتم با زبان سی پلاس پلاس. تو زمان دانشجوییم به فیلد IT مخصوصا Linux Administration خیلی علاقه‌مند شدم و تصمیم گرفتم کاری مربوط به این شاخه پیدا کنم. یه قرارداد ۶ ماهه بستم با یک شرکتی به عنوان سیستم ادمین جونیور و اونجا وظایفم فلان و بیسار و بهمان بود و با این سرویس ها آشنا شدم و تصمیم گرفتم که برای کسب تجربه بیشتر یه کار تمام وقت بهتر پیدا کنم و رفتم به شرکت دوم به عنوان لینوکس ادیمن و به مدت ۳ سال اونجا کار کردم. این شرکت یه شرکت نرم افزاری هست که سرویس های زیادی رو داره و من توی بخش فلان با این سرویس ها تجربه خوبی بدست آوردم و کنار دست سنیورهایی کار کردم. بعدش به فلان دلیل تصمیم گرفتم که برم به شرکت سوم تا بتونم با تکنولوژی های ایکس و ایگرگ بیشتر آشنا شم و تجربه کسب کنم. اونجا کارم این بود و …. . الان هم که به مدت ایکس ماه هست که مشغول هستم و وظایفم به عنوان فلان اینا هست و کارهایی که انجام دادم اینا هستند.>>>یه چیز توی این مایه ها. دقت کنید که حتما اسم تکنولوژی ها رو که اونا دوس دارن بشنون بیارید و توضیح بدید. حتما یه کوچولو راجع به شرکت توضیح بدید. بگید چه کارهایی کردید. چون اگه این سوال رو خوب و با اطمینان جواب بدید اون مصاحبه گر نکته هایی رو برمیداره و در رابطه با اونها ازتون سوال می‌پرسه و کلی زمان رو توی مصاحبه برای خودتون خریدید و به مصاحبه گر این نکته رو گفتید که من راجع به فلان موضوع بلدم پس او هم ممکنه از اون موضوع ها بپرسه ازتون. دست مصاحبه گر رو باز نزارید که خودش موضوع انتخاب کنه و ازتون بپرسه.

  • اعتماد به نفس خودتون رو توی مصاحبه بالا نگه دارید
  • مصاحبه گر هم یه آدمه و آدم فصایی نیست
  • جوابها رو اگه مطمين هستید محکم بگید ولی اگه مطمين نیستید سعی کنید تحلیل کنید و پاسخ بدید ولی به هیچ عنوان وقتی شک دارید با اطمینان جواب ندید
  • از گفتن بلد نیستم و نمیدونم نترسید ولی خیلی راحت هم بکار نبرید
  • پاسخ ها رو کوتاه بدید و از حرف های اضافی خود داری کنید
  • حتما پایان پاسختون رو مشخص کنید طوری که طرف متوجه بشه پاسخ شما تموم شده
  • اگه سوالی پرسید که تجربه ای مشابه به پاسخ سوال داشتید حتما بیان کنید و حتی فراتر هم لازم بود برید
  • ازشون به خاطر فرصتی که در اختیارتون قرار دادن تشکر کنید
  • خیلی هم خوشرو و راحت باشید
  • فکر نکنید که اگه رد بشید دنیا رو سرتون خراب شده
  • بزارید سوال تموم بشه بعد پاسخ بدید
  • لباس مناسب بپوشید
  • احترام بگذارید و طرف رو مجبور کنید حتی اگه دوس نداره بهتون احترام بگذاره

ممنون میشم اگه تجربه ای دارید یا موردی هست مطرح کنید.

دیدگاه‌ها

حسین مطلبی

منم مصاحبه دادم
بعضی از مصاحبه کننده ها واقعا اذیت میکنن و فکر میکنن خدای برنامه نویسین

زهره صاری

اگر کارجو با مصاحبه کننده صادق باشه خیلی بهتره تا اینکه کارجو توی سوالات پایه هم بمونه.
به نظر بنده یه مصاحبه کننده خوب میتونه در همون 5 دقیق اول کارجو رو ارزیابی کنه که به درد این پوزیشن میخوره یا نه.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *